Как решить проблему с невыплатой увольнительного вознаграждения: возможные способы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3618166
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если не приходят увольнительные деньги, необходимо обратиться в суд с иском к работодателю. Для этого следует обратиться к адвокату или юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы составить исковое заявление и представить интересы в суде. В иске можно требовать выплату увольнительных денег, а также возможные штрафы и компенсации за задержку выплат. Важно собрать все доказательства того, что работодатель не выполнил свои обязательства по выплате увольнительных денег, такие как трудовой договор, документы о фактическом увольнении и расчет по увольнительным деньгам.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, приказ о фактическом увольнении, расчет по увольнительным деньгам, письма или другие документы, подтверждающие обращение к работодателю с просьбой о выплате увольнительных денег, а также письма или другие доказательства отсутствия выплаты.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи трудового кодекса Российской Федерации:
1. Статья 136 - Право на получение увольнительной выплаты
2. Статья 137 - Условия и размер увольнительной выплаты
3. Статья 238 - Обязанности работодателя по выплате увольнительной выплаты
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы