Увольнение сотрудника и отметка в военном билете: законные обязательства предприятия

В соответствии с российским законодательством, работодатель имеет право запросить от своего сотрудника отметку о его увольнении в военкомате. Отметка в военном билете является документальным подтверждением окончания военно-обязательной службы и отпускает сотрудника от дальнейших военных обязанностей.

Приложение № 2 к Порядку составления и выдачи военного билета и дубликата военного билета утвержденного приказом Минобороны России от 30 марта 2018 года, постановляет, что при увольнении сотрудника предприятие обязано направить его в военкомат для отметки о его уходе в военном билете. В случае, если сотрудник отказывается от данной процедуры или работодатель не выполняет ее, компания и сотрудник нарушают законодательные требования.

Отказ от прохождения отметки в военкомате может повлечь за собой проведение административных или дисциплинарных мероприятий сотруднику. Поэтому, рекомендуется выполнить данное обязательство, чтобы избежать возможных юридических последствий.

Для завершения увольнения и отметки информации о уходе сотрудника в военном билете, необходимо предоставить следующие документы: - Военный билет; - Справка с места работы о факте увольнения; - Копия трудовой книжки; - Паспорт гражданина Российской Федерации.

Статья 28 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»