Увольнение со службы: порядок действий и возможность ухода до окончания отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком

Да, Вам возможно уволиться со службы во время отпуска по уходу за ребенком. Для этого необходимо подать заявление на увольнение в кадровую службу Вашего воинского подразделения. Размерный срок рассмотрения заявления не должен превышать одного месяца со дня его регистрации. В случае положительного решения, Вас уволят со службы в установленном порядке.

Для решения этого вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Заявление о выходе из военной службы;
2. Копию свидетельства о рождении ребенка и копию свидетельства об установлении отцовства (если ребенок не зарегистрирован на женщину в качестве единственного родителя);
3. Копию удостоверения личности, военного билета и трудовой книжки;
4. Документы, подтверждающие причину увольнения.

По закону, военнослужащий вправе увольняться со службы в любой момент, но это должно происходить в соответствии с установленным порядком. Для того чтобы уволиться во время отпуска по уходу за ребенком, необходимо обратиться к начальнику подразделения с заявлением об увольнении и предоставить все необходимые документы. Далее, начальник должен вынести решение об увольнении, которое будет передано на утверждение вышестоящему командиру. Если решение будет утверждено, то военнослужащая будет уволена из военной службы со служебным званием и соответствующими отметками в военном билете.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

1) Статья 40 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" №53-ФЗ от 28 марта 1998 года; 2) Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации.