Увольнение с военной службы: положен ли дополнительный отпуск и как получить максимальное денежное содержание?

Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении с военной службы по предельному возрасту положено 7 окладов денежного содержания. Дополнительный отпуск при увольнении не положен.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы органам, ответственным за процесс увольнения: - Заявление на увольнение по предельному возрасту (на бланке организации или написанное от руки); - Личное дело, содержащее информацию о выслуге лет и других военных достижениях; - Документы, подтверждающие выслугу лет (например, приказы о приеме на военную службу, удостоверение военнослужащего, приказы о прохождении службы в разных подразделениях); - Трудовую книжку по основной профессии, если в настоящее время военнослужащий работает на гражданской должности; - Заявление на получение денежных выплат при увольнении (если применимо); - Документы, подтверждающие получение всех возможных социальных льгот (например, свидетельства о квалификационном аттестации, документы о рождении и др.).

Ответ на вопрос о положенных денежных выплатах зависит от ряда факторов, таких как должность, выслуга лет и другие условия, установленные для военнослужащих. Однако, согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащим, увольняющимся по предельному возрасту, положены выплаты в размере двух окладов денежного содержания.

Ответ на вопрос о дополнительном отпуске также зависит от ряда условий, установленных для военнослужащих. При увольнении по предельному возрасту, в зависимости от года увольнения и длительности выслуги лет, могут быть предоставлены дополнительные отпуска в соответствии с законодательством и правилами, действующими на данный момент.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Статья 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая определяет порядок увольнения с военной службы.
• Постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2001 года № 996 "Об утверждении Положения о денежном содержании военнослужащих и лиц, проходящих военную службу по контракту".
• Закон Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходившим военную службу и (или) исполнявшим служебные обязанности в период военных конфликтов и военных действий на территории других государств", который устанавливает правила выплаты дополнительных компенсаций и отпусков.

В соответствии с данными законодательными актами, военнослужащий, увольняющийся по предельному возрасту и имеющий выслугу лет более 15,5 лет, имеет право на выплату 7 окладов денежного содержания при увольнении. В свою очередь, дополнительный отпуск при увольнении не положен.