Увольнение с работы по вине директора школы: что говорит Трудовой Кодекс РФ. Помощь и благодарность от учителя.

Здравствуйте! В Трудовом кодексе Российской Федерации отсутствует статья, которая бы позволяла уволиться с работы в связи с действиями директора школы. В такой ситуации предлагаю обратиться к другим законодательным актам, которые могут регламентировать данную ситуацию.

Здравствуйте!

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к статье 80 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок разрыва трудового договора по инициативе работника. Однако, увольнение по вине директора школы может рассматриваться как подрыв трудового договора со стороны работодателя, что может быть основанием для обращения в суд за защитой трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к своему трудовому договору, локальным нормативным актам школы, а также к решениям и действиям директора, которые, по вашему мнению, нарушают ваши трудовые права. При наличии соответствующих доказательств можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав и урегулирования вопроса об увольнении с работы.

Номер статьи Трудового кодекса РФ, которая регулирует вопрос об увольнении в связи с действиями работодателя, в данном случае директора школы, - 81.1. В этой статье закреплены основания для расторжения трудового договора по инициативе работника в случае нарушения работодателем трудовых прав работника.