Увольнение, расчет отпуска, устройство на новую работу: правовые аспекты и полномочия работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3736080
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗакон об оплате труда предусматривает, что при увольнении работнику должны быть произведены все необходимые выплаты, включая расчет неотработанного отпуска. Однако, если работник в течение года после увольнения снова устраивается на работу в ту же компанию, работодатель вправе вычесть уже выплаченные отпускные из первой зарплаты. Это регулируется статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации. Поэтому, вычеты отпускных в вашем случае являются законными.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор или контракт; 2) Расчетный лист по предыдущему увольнению; 3) Расчетный лист по новому трудоустройству.
Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы