Увольнение по желанию и отказ в постановке на учёт в центре занятости: подача заявлений в электронном виде.

Здравствуйте, для того чтобы принять соответствующее юридическое решение, необходимо рассмотреть конкретные обстоятельства данного случая и знать соответствующие нормы законодательства. Однако, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, для постановки на учёт в качестве безработных, необходимо соответствовать определённым требованиям, в том числе проживать на территории страны, быть гражданином Российской Федерации или иным лицом, имеющим право на работу в соответствии с законодательством РФ, а также быть трудоустроенным на определённом периоде времени и уволенным по определённым основаниям. В случае отказа в постановке на учёт, рекомендуется обратиться в соответствующие органы с письменным запросом на предоставление информации об основаниях отказа и правовых последствий данного решения.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в центр занятости и запросить у них решение по данному заявлению. Также рекомендуется подготовить копии следующих документов: заявления о постановке на учет в качестве безработных, поданные в электронном виде, уведомление об отказе в постановке на учет без объяснения причин, документы, подтверждающие факт увольнения по собственному желанию, и другие свидетельства, указывающие на то, что заявители действительно нуждаются в помощи центра занятости. Эти документы могут быть представлены в виде сканов или фотографий, если они были поданы в электронном виде, или в виде оригиналов, если они были поданы на бумажном носителе.

Статья 13.1 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".