Увольнение по сокращению: возможность получения пособия и длительность выплат

При увольнении по сокращению сотруднику может быть выплачено пособие по безработице. Однако, чтобы получить это пособие, необходимо зарегистрироваться в органах по труду и занятости населения по месту жительства и получить статус безработного. Пособие будет выплачиваться в размере определенного процента от среднего заработка за последний год работы, но не более определенной суммы, установленной законодательством. Право на получение пособия обычно имеет свои временные рамки, поэтому рекомендуется как можно скорее обратиться за регистрацией и получением статуса безработного.

Для получения статуса безработного и пособия по безработице потребуются следующие документы:
- Паспорт гражданина Российской Федерации;
- Трудовая книжка;
- Заявление о регистрации в качестве безработного;
- Документы, подтверждающие основания увольнения (приказ о сокращении);
- Документы, подтверждающие стаж работы и заработок за последний год.

Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса:
- Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации "Льготы и компенсации, предоставляемые работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников";
- Статья 162 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок регистрации безработных и назначения пособий по безработице".