Увольнение по сокращению, пособия от работодателя, обучение и возможный отказ ЦЗН
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3737590
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЦЗН не может отказать в третьем пособии от работодателя, если нет отказов по собеседованиям. Прерывание обучения из-за наличия маленького ребенка не является основанием для отказа. С целью получения подробной информации о порядке получения пособия и возможных причинах отказа, необходимо обратиться в Центр занятости населения.
документы, подтверждающие сокращение по Трудовому кодексу РФ; документы, подтверждающие отсутствие отказов по собеседованиям в ЦЗН; документы, подтверждающие прерывание обучения по уважительной причине (например, свидетельство о рождении ребенка); документы, запрашиваемые Центром занятости населения в процессе рассмотрения заявления.
статья 178 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы