Увольнение по собственному желанию с Магнита в Краснодаре, оформление медкнижки за счет ЗАО Тандер и вопросы о возврате денег при увольнении

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от работника возмещения стоимости личной медицинской книжки, которая была оформлена за счет компании. Поэтому, если работодатель не обсуждал этот вопрос при увольнении, то работнику нет необходимости возвращать компании деньги за личную медицинскую книжку. Однако, в подобных ситуациях всегда лучше уточнить этот вопрос в компании, где работали, чтобы избежать возможных недоразумений в будущем.

Для решения вопроса о возврате денег за личную медицинскую книжку следует обратиться к условиям и правилам, которые регулируют данную ситуацию в организации ЗАО "Тандер". Для этого необходимо направить запрос напрямую в ЗАО "Тандер" о возврате денег за личную медицинскую книжку. Организация обязана будет предоставить информацию о порядке возврата средств или обосновать отказ в возврате. Если полученный ответ не удовлетворяет работника, он может обратиться в суд за защитой своих прав, но в данной ситуации вероятность выигрыша дела невысока, потому что работнику было позволено использовать личную медицинскую книжку за счет компании в процессе работы.

Трудовой кодекс Российской Федерации - Статья 72 "Личная медицинская книжка", Статья 76 "О выплатах работникам при прекращении трудового договора", Статья 178 "Материальная ответственность работника".