Увольнение по семейным обстоятельствам: забота о больной свекрови и правила составления заявления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3489360
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Для увольнения по данной причине в день подачи заявления необходимо предоставить документ, подтверждающий наличие семейных обстоятельств - в данном случае, это медицинская справка, подтверждающая операцию и состояние свекрови. Заявление должно быть оформлено в письменной форме и размещено на информационном стенде для соблюдения процедуры увольнения с указанием даты увольнения, а также возможности обратиться в медицинское учреждение для получения подтверждающих документов. Заявление должно быть подписано работником и утверждено руководителем.
Для увольнения в день подачи заявления необходимы: медицинская справка, подтверждающая операцию и состояние свекрови; письменное заявление в свободной форме с указанием даты увольнения; утверждение заявления руководителем.
Статья 81 Трудового кодекса РФ - отпуск без сохранения заработной платы; Статья 80 Трудового кодекса РФ - увольнение по инициативе работника
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы