Увольнение по семейным обстоятельствам из ВС РФ для родителей-пенсионеров и инвалидов с поддержкой старшей сестры в другом регионе

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение военнослужащего ВС РФ по семейным обстоятельствам может быть осуществлено при наличии уважительных причин. Однако, в каждом конкретном случае решение об увольнении принимается командиром воинской части на основе представления военно-врачебной комиссии, а также учитывая потребности службы и боеспособность подразделения. Поэтому, для получения конкретной информации о возможности увольнения необходимо обратиться к начальству воинской части.

Для решения данного вопроса, следует обратиться в кадровую службу или отдел по работе с персоналом, предоставив следующие документы:

1. Заявление об увольнении по семейным обстоятельствам, содержащее причины и период отсутствия на работе.

2. Документы, подтверждающие наличие у родителей инвалидности 2 группы: медицинские справки, выписки из медицинских карт и др.

3. Если возможно, предоставить документы, подтверждающие, что старшая сестра не может заботиться о родителях и оказывать им практическую помощь.

4. Копия трудового договора с подтверждением статуса сотрудника.

Все предоставленные документы будут рассмотрены в соответствующих инстанциях и после подтверждения доказательств зависит от начальства и решения секции кадровых служб.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1) Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации - "Сокращение численности или штата работников";

2) Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации - "Совмещение профессий (должностей)";

3) Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации - "Прекращение трудового договора по инициативе работника";

4) Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации - "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя".