Увольнение из ВС по семейным обстоятельствам: правомерна ссылка на пенсионеров и инвалида?

Согласно ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе уволиться по семейным обстоятельствам, связанным с заботой о близких родственниках, нуждающихся в уходе. При этом, закон не указывает, какие родственники могут являться основанием для такого увольнения, а следовательно, ссылка на родителей является правомерной. Однако, необходимо убедиться в том, что ситуация с братом действительно является основанием для ухода за ним. В таком случае, работник вправе написать рапорт на увольнение по указанной причине.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Справка об инвалидности брата, подтверждающая его статус инвалида 1 группы.
2. Документы, подтверждающие тот факт, что брат действительно нуждается в уходе (например, медицинские заключения и т.п.).
3. Документы, подтверждающие тот факт, что родители являются пенсионерами (например, пенсионные свидетельства).
4. Рапорт на увольнение, который Вы уже написали и подписали.

В данном случае, ссылка на родителей как на лиц, которые смогут ухаживать за братом инвалидом 1 группы, может быть правомерной, если имеются документальные подтверждения на то, что они действительно обладают достаточными силами и способностями для оказания ему помощи.

Статья 190 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком" и статья 261 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за нуждающимся членом семьи".