Увольнение с ВС РФ по семейным обстоятельствам: какие справки нужны и возможно ли это для малоимущей многодетной семьи из Новосибирска, где отчим безработный и совершеннолетний сын работает на Камчатке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2679824
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, Вы можете уволиться по семейным обстоятельствам, если они не позволяют Вам продолжать работу, для этого Вам потребуются документы, подтверждающие семейные обстоятельства. В Вашем случае это многодетность семьи, отсутствие отца и его безвестное исчезновение, отчима, который является безработным, и нахождение семьи в другом регионе. Также необходимо уточнить у своего работодателя, какие дополнительные документы и формальности нужны для увольнения по семейным обстоятельствам с учетом особенностей Вашей работы и места нахождения семьи.
Для увольнения по семейным обстоятельствам необходимо предоставить работодателю обоснованную письменную заявление о выходе из работы по данной причине.
Однако, для того чтобы быть признанным малоимущей семьей и получить право на увольнение по данной причине, вам необходимо предоставить следующие документы:
Справка о составе семьи и материальном положении.
Свидетельство о рождении детей (если есть несовершеннолетние дети).
Справка о том, что отец считается без вести пропавшим.
Справка о том, что отчим является безработным и не может найти работу.
Справка о доходах семьи.
Документы, подтверждающие нахождение работника на Камчатке и местонахождение семьи в Новосибирске.
Если все необходимые документы будут предоставлены работодателю и семья будет признана малоимущей, то вы сможете уволиться по семейным обстоятельствам.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:
- Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работника";
- Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные гарантии работникам, имеющим детей или иных иждивенцев";
- Статья 177 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии для определенных категорий работников при увольнении";
- Закон РФ от 19.05.1995 № 82-ФЗ "О государственной социальной помощи".
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы