Как получить увольнение по семейным обстоятельствам, если жена на службе в другом регионе: решение вопроса

Командир части не имеет права отказать в увольнении, если это увольнение основано на законных основаниях, таких как семейные обстоятельства, в частности, связанные с военной службой супруга. Если командир части не подписывает рапорт об увольнении, то можно обратиться в вышестоящую организацию или в комиссию по урегулированию споров в военном гарнизоне для решения данной проблемы.

Для решения данного вопроса, вам необходимо иметь два документа: 1) рапорт об увольнении по семейным обстоятельствам; 2) уведомление командира части об увольнении.

В соответствии со статьей 57 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" вы имеете право подать рапорт об увольнении по семейным обстоятельствам. Фактически командир части осуществляет лишь формальную подпись на рапорте об увольнении, т.к ваше право на увольнение закреплено законом. Например, если у вас есть непреодолимые семейные обстоятельства, которые препятствуют выполнять служебные обязанности, то командир части не может отказать вам в увольнении.

В случае, если командир части откажется подписать рапорт об увольнении, вам необходимо обратиться в вышестоящую воинскую часть или юридический орган, работающий в сфере прав военнослужащих за консультацией и помощью в этом вопросе.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работодателя", статья 179 Гражданского кодекса Российской Федерации "Отказ в выполнении обязательства", статья 19 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "Основания и порядок освобождения военнослужащего от военной службы".