Увольнение по приказу директора: комиссия по трудовым спорам отказала в удовлетворении жалобы, но суд не принял иск Петровой на восстановление на работе. В чем законность?

Определение судьи об отказе в принятии искового заявления законно, так как принцип самостоятельности в процессуальном праве предполагает, что каждая сторона самостоятельно определяет суд, в который обратиться с иском. В данном случае, Петрова сама обратилась в комиссию по трудовым спорам, и решение комиссии было вынесено с учетом ее позиции. Судья на основании этого пришел к выводу, что Петрова не может обратиться с иском о признании решения комиссии незаконным. Таким образом, возможность обжалования решений органов по защите трудовых прав была реализована, и определение судьи является законным.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Приказ директора ООО «Весна» о увольнении Петровой О. П.

2. Решение комиссии по трудовым спорам об отказе в удовлетворении жалобы Петровой О. П.

3. Исковое заявление Петровой О. П. о признании решения комиссии и увольнения незаконными и восстановлении на работе.

4. Определение судьи о отказе в принятии искового заявления Петровой О. П.

С точки зрения законодательства Российской Федерации, определение судьи об отказе в принятии искового заявления Петровой О. П. законно. При принятии решения о возможности прохождения дела в судебном порядке, судьи руководствуются нормами процессуального закона, а также материалами дела. В данном случае, судья обосновал свое решение тем, что Петрова О. П. уже обратилась в комиссию по трудовым спорам и получила отказ в удовлетворении своей жалобы. Судья справедливо считает, что исковое заявление Петровой О. П. не может быть принято к рассмотрению, поскольку она уже воспользовалась правом на обжалование и получила решение по спору. Таким образом, определение судьи является законным и обоснованным.

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 77. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

Статья 391. Трудовая дисциплина

Статья 392. Увольнение по инициативе работодателя

Статья 393. Увольнение по инициативе работника

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 125. Прием искового заявления. Отказ в принятии искового заявления.

Налоговый кодекс Российской Федерации

Статья 212. Обжалование действий (бездействия) должностных лиц или органов власти, нарушающих права и законные интересы налогоплательщиков, исковая давность.