Увольнение по причине заболевания: возможность восстановления и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3679832
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли увольнение произошло по причине заболевания, возможно восстановление работника на работе или увольнение по состоянию здоровья. Для этого необходимо обратиться в суд и представить доказательства наличия заболевания и его связи с невозможностью продолжения работы. Решение о возможности восстановления или увольнении будет принимать суд на основании представленных доказательств и обстоятельств дела.
Для подтверждения заболевания и его связи с невозможностью продолжения работы могут потребоваться следующие документы:
- Медицинское заключение или справка об увольнении по состоянию здоровья;
- Медицинская документация, подтверждающая диагноз и прогноз временной или стойкой нетрудоспособности;
- Документы, подтверждающие обращение в медицинские учреждения и проведение необходимых медицинских процедур;
Статьи 33, 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы