Увольнение по НУК: выплаты и льготы за 23 года выслуги

По законодательству Российской Федерации, при увольнении по НУК (непредвиденные и непредотвратимые обстоятельства) с выслугой 23 года в льготном исчислении, работнику положены некоторые выплаты. Во-первых, ему будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, предоставленный в течение текущего календарного года. Кроме того, при увольнении по НУК такому работнику также предоставляются дополнительные гарантии социального обеспечения, включая возможность присоединиться к программам государственной поддержки в форме обеспечения временной занятости или получения материальной помощи.

Однако, для более точного решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с подробностями конкретной ситуации и документами, имеющими отношение к данному случаю (например, трудовым договором и актами законодательства).

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор (или его копия), акты законодательства о НУК, а также любые другие документы, связанные с увольнением по НУК и выслугой в льготном исчислении.