Увольнение по истечению контракта: права работодателя и сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2549810
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Добрый день! Отвечая на ваш вопрос, хочу уточнить, что все зависит от условий заключенного контракта между работником и работодателем. Если контракт содержит условия о его автоматическом прекращении по истечению срока, то работодатель имеет право осуществить увольнение в соответствии с этими условиями. В любом случае, при увольнении необходимо соблюдать процедуры, установленные трудовым законодательством.
Для ответа на данный вопрос юристу необходимо ознакомиться со следующей документацией:
Трудовой договор сотрудника, в котором должен быть прописан срок контракта, дата его заключения и другие условия работы.
Нормативно-правовые акты отрасли, в которой работает сотрудник, а также законы РФ, регулирующие трудовые отношения, например, Трудовой кодекс РФ.
Внутренние правила компании в части увольнения сотрудников.
После ознакомления с полной документацией, юрист сможет дать точный ответ на вопрос о возможности увольнения по истечению контракта и о правовых последствиях такого увольнения.
Статья 77 Трудового кодекса РФ - Окончание срока трудового договора Статья 79 Трудового кодекса РФ - Продление трудового договора на определенный срок
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы