Увольнение по истечении двух недель: включаются ли выходные дни и день увольнения?

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении с работы работник должен отработать заданный работодателем срок, установленный трудовым договором, коллективным договором или законодательством РФ. Оплата труда выплачивается за все отработанные дни и не должна быть исключена даже в случае увольнения в середине рабочей недели.

Отработка в 2 недели означает, что работник должен отработать 10 рабочих дней без учета выходных дней (суббота и воскресенье). День, когда работник увольняется, также считается в течение 14 дней.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, а также к трудовому договору и коллективному договору (если есть).

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, при увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами, трудовым или коллективным договором.

Отработка двух недель является обязательной и должна включать 10 рабочих дней. При этом день, когда работник увольняется, также включается в отработку.

Отсчет 14 дней начинается со следующего дня после того, как работник сообщил работодателю о своем увольнении.

С учетом вышесказанного, следует учитывать выходные и нерабочие дни при расчете количества отработанных дней.

Статья 80 Трудового Кодекса РФ: количество рабочих дней в неделю и продолжительность рабочего времени определяются федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями и трудовыми договорами.

Статья 178 Трудового Кодекса РФ: при увольнении работника по его инициативе он обязан предупредить об этом администрацию не менее чем за две недели, если иной срок не предусмотрен договором или локальным нормативным актом.

В соответствии с этими статьями, рабочие дни и выходные учитываются при определении 14-дневного периода увольнения, а работник должен предупредить об увольнении не менее чем за две недели.