Увольнение и регистрация: ответы на вопросы по сохранению учетной постановки и трудовому договору

Здравствуйте,

1. Согласно законодательству Российской Федерации, если гражданин Белоруссии увольняется из организации, где была оформлена постановка на учет, ему необходимо будет оформить новое уведомление о прибытии в место пребывания.
2. Трудовой договор должен быть оформлен на срок пребывания гражданина Белоруссии в России, указанный в его уведомлении о прибытии, и не может превышать год. При необходимости продлить трудовой договор, необходимо будет оформить новое уведомление о продлении пребывания.

С уважением, Юрист, специализирующийся на законодательстве РФ.

Для решения вопроса, связанного с приемом на работу гражданина Белоруссии, следует обратить внимание на следующие документы и вопросы:

1. Уведомление о прибытии в место пребывания – это один из документов, который необходимо предоставить для подтверждения легального пребывания и работы иностранца на территории Российской Федерации. В данном случае, если отрывная часть уведомления о прибытии, предъявленная гражданином Белоруссии, действительна до февраля 2018 года, необходимо уточнить, был ли он находится в России после этой даты, если да, то необходимы новое уведомление о прибытии.

2. Трудовой договор должен быть заключен с гражданином Белоруссии в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В зависимости от условий приема на работу, стороны могут заключить срочный или бессрочный трудовой договор. При заключении трудового договора следует учитывать, что срок иностранного работника на территории России ограничен и может быть связан с действительным сроком уведомления о прибытии. В соответствии со статьей 90 Трудового кодекса РФ при срочных трудовых договорах максимальный срок составляет пять лет, не считая случаев, установленных Федеральным законом.

Также стоит учесть, что для трудоустройства иностранных граждан на территории России необходимо соблюдать ряд законодательных требований и процедур, таких как получение разрешения на работу иностранного работника, регистрация налоговой инспекции, ПФР и ФСС.

1. Статья 20 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - о порядке регистрации иностранных граждан в месте временного пребывания.

2. Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации - о форме, сроке и порядке заключения трудового договора. Соответственно, срочный трудовой договор может быть заключен на срок пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации.