Уволен по сокращению: как не потерять компенсацию при самозанятости и учёте в центре занятости – консультация юриста

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если вы были официально трудоустроены и попали под сокращение, то вы имеете право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск и социальную помощь на время поиска новой работы. Ваше нахождение на учете в центре занятости труда также является основанием для получения социальной помощи. Однако, открытие самозанятости на момент сокращения может повлиять на конкретную сумму выплаты, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который сможет проанализировать ваши права и подсказать, как максимально эффективно защитить их.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора с работодателем;
2. Документы, подтверждающие сокращение с работы (например, уведомление о сокращении персонала);
3. Документы, подтверждающие постановку на учет в центре занятости;
4. Свидетельство о государственной регистрации как индивидуального предпринимателя (если была открыта самозанятость);
5. Документы, подтверждающие закрытие самозанятости в тот же день.

Юрист сможет изучить предоставленные документы и дать заключение о возможности получения выплаты от работодателя за 3-й месяц нахождения на учете в центре занятости. Также можно обратиться в региональный центр занятости и узнать у них, какие документы необходимо предоставить для получения социальных выплат в данной ситуации.

Конкретные статьи закона, применимые в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств. Однако, основная нормативная база обеспечивающая права безработных граждан в России - это Федеральный закон от 01.04.2020 N 64-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки для граждан, подвергшихся влиянию новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", Закон РФ от 30.12.2001 N 166-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" и Трудовой Кодекс РФ.