Забеременела на учете в центре занятости: выплаты, которые положены и что делать, чтобы не потерять учет

Если девушка забеременела находясь на учете в центре занятости населения, ей положено получать выплаты пособия по беременности и родам. Вопрос о снятии с учета должен решаться индивидуально, в зависимости от обстоятельств конкретной жизненной ситуации. Отказ в продлении учета может быть обоснован, если не будут соблюдены требования законодательства Российской Федерации, в частности, обязанностью участников программы активно искать работу. Однако, обращаю внимание, что снятие с учета не является обязательным условием для получения указанных выплат.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Свидетельство о регистрации в центре занятости населения.

2. Свидетельство о беременности или медицинское заключение, подтверждающее беременность.

3. Справка о доходах за последние 3 месяца.

4. Свидетельство о рождении ребенка (если таковое имеется).

5. Копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность.

6. Информация о социально-экономическом положении (имеющиеся у вас доходы, семейное положение, наличие других детей и т.д.).

При нахождении на учете в центре занятости населения, забеременевшая женщина может претендовать на выплату ежемесячного пособия по беременности и родам, а также на дополнительные выплаты, предусмотренные законодательством РФ.

Снятие с учета может привести к прекращению выплат, поэтому рекомендуется оставаться на учете до рождения ребенка.

Отказ в продлении учета возможен, если у данного лица появились источники дохода или изменения в социально-экономическом положении, которые позволяют ему обеспечить свои основные потребности без помощи центра занятости населения.

Для ответа на данном вопросе необходимо рассматривать нормативные правовые акты в сфере социальной защиты населения, а именно:

1. Федеральный закон от 19 июля 1991 г. № 176-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" (статьи 2, 3, 5).

2. Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (статьи 1, 4, 6, 7).

3. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О выплатах по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (статьи 5, 6).

Относительно продления учета в Центре занятости населения, следует обратиться к Федеральному закону от 01.04.1996 N 31-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (статья 12).