Увеличение ставки учителя начальных классов: правомерно ли требование взять дополнительные 5 часов для работы на кружках?

В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса Российской Федерации, размер рабочего времени устанавливается договором о найме работника, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя и не должен превышать 40 часов в неделю.

Таким образом, если размер рабочей ставки учителя начальных классов составляет 18 часов в неделю, администрация школы не может обязать учителя принимать дополнительно 5 часов в неделю, так как это превышает установленный размер рабочего времени. Однако, если учитель согласен на проведение кружков в указанное время, то это может быть оформлено в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.

Для решения вопроса о правомерности действий администрации школы и возможности требовать от учителя брать дополнительные часы для проведения кружков, необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор учителя, который должен содержать указание на количество часов работы в неделю, а также на должностные обязанности и условия оплаты труда. 2. Коллективный договор, если таковой имеется, в котором должны быть прописаны правила распределения нагрузки и проведения дополнительных занятий в школе. 3. Трудовое законодательство Российской Федерации и нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, в которых содержатся положения о количестве часов работы в неделю и правах и обязанностях работников и работодателей. 4. Письменные документы, свидетельствующие о договоренностях между администрацией школы и учителем относительно проведения кружков, либо официальное приказание администрации о назначении учителя на работу в кружке и вознаграждении за это.

Исходя из этих документов, следует провести анализ правомерности действий администрации школы и правовых основ, на которых базируются ее требования к учителю.

Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации.