Увеличение оклада при росте числа пациентов и стимулирующие выплаты: подробности в ТД и допсоглашении

Каким образом Трудовой договор и выплаты за работу регулируются в нашей компании? Что нам гарантируется при увеличении числа пациентов? Какие выплаты предусмотрены при увольнении по соглашению сторон? Были ли увеличения должностного оклада, несмотря на увеличение числа пациентов?

| Игнатий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

  1. Возможность взыскания недоплаченных сумм будет зависеть от того, какие условия содержались в трудовом договоре и допсоглашении, а также от доказательств работника по факту увеличения числа пациентов. Если условия о возможности увеличения оклада, зависящего от количества пациентов, были четко прописаны в трудовом договоре и подтверждаются дополнительным соглашением, и работодатель не выплачивал недопустимые суммы зарплаты, то взыскание может быть возможно.
  2. Если стимулирующие выплаты были четко прописаны в трудовом договоре как часть оклада и увеличение числа пациентов приводило бы к регулярному увеличению этих выплат, то они должны были учитываться при расчете недоплаченных сумм оклада. Однако это требует подтверждения соответствующими документами и свидетельствами.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

  1. Возможно, что получится взыскать недоплаченные суммы в судебном порядке, так как в допсоглашении было указано о необходимости внесения изменений в раздел оплаты труда в связи с выполнением пункта ТД об увеличении числа пациентов. Однако, необходимо учитывать, что допсоглашение не было зарегистрировано в контролирующем органе и может не быть законным документом.

  2. Если стимулирующие выплаты были регулярно выплачивались до момента увольнения, то возможно стоит рассмотреть возможность их увеличения на основании пункта о повышении должностного оклада при увеличении числа пациентов. Однако, все зависит от условий и порядка их выплаты, которые могут быть определены в договоре или внутренних правилах компании.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

  1. Статьи 112, 117 Трудового кодекса РФ, статья 421 Гражданского кодекса РФ, статьи 1, 10, 406, 409, 393, 394, 395 Гражданского процессуального кодекса РФ.
  2. Статьи 112, 117 Трудового кодекса РФ, статья 421 Гражданского кодекса РФ, статьи 1, 395 Гражданского процессуального кодекса РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы