Увеличение оклада и снижение стимулирующих выплат на бюджетном предприятии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3907781
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, возможно снизить сумму стимулирующих выплат на бюджетном предприятии при увеличении оклада и проведении индексации. Для этого необходимо внести соответствующие изменения в штатное расписание и утвердить его. Однако, следует учесть, что такие изменения требуют соблюдения процедуры и документального оформления, включая согласование с профсоюзами или иными трудовыми коллективами. Также важно учитывать требования соответствующего трудового законодательства, включая статьи, определяющие порядок установления и изменения размеров заработной платы на бюджетных предприятиях.
Для решения данного вопроса понадобятся: штатное расписание, протоколы совещаний и согласований с профсоюзами или трудовыми коллективами, трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы