Взыскание компенсации за вынужденный прогул, увеличение оклада после увольнения, индексация з/п и требования к Филиалу ТОО КТЖ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3743743
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данном случае вы можете сформулировать требование следующим образом: Взыскать с Филиала Товарищества с Ограниченной Ответственностью 'КТЖ' в пользу Сергея сумму среднего заработка за период с 06.05.2022 г. по 04.07.2022 г. в размере 83000 рублей и далее по день вынесения решения суда с индексацией заработной платы за период с 06.05.2022 г. по день фактической выплаты заработной выплаты в связи с увеличением должностного оклада.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора между Сергеем и Филиалом Товарищества с Ограниченной Ответственностью 'КТЖ'. 2. Свидетельства о временной нетрудоспособности, подтверждающие вынужденный прогул Сергея. 3. Документы, подтверждающие увольнение Сергея и последующее увеличение оклада у всех сотрудников.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации - Определение размера заработной платы работника. 2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Выплата заработной платы при увольнении работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы