Как взыскать средний заработок за вынужденный прогул из-за задержки исполнения решения суда

Да, вы правильно понимаете. Если исполнительное производство было возбуждено 11.06.22 и закрыто только 15.06.22, то это подтверждает, что вы не были восстановлены на работе в течение этих 5 дней. Согласно статье 396 Трудового кодекса РФ, вы имеете право подать в суд на взыскание среднего заработка за вынужденный прогул за задержку исполнения решения суда. Пожалуйста, учтите, что для подачи в суд на взыскание среднего заработка вам потребуется определенный набор документов, включая решение суда по исполнительному производству, документы, подтверждающие ваше отсутствие на работе в указанный период и вынужденный прогул, а также документы, подтверждающие размер среднего заработка в период прогула. Рекомендуется обратиться к юристу для подробной консультации и подготовки необходимых документов.

1. Решение суда по исполнительному производству
2. Документы, подтверждающие отсутствие на работе в указанный период и вынужденный прогул
3. Документы, подтверждающие размер среднего заработка в период прогула

Статья 396 Трудового кодекса РФ