Как определить средний заработок при увольнении по согласию сторон при декрете с ребенком?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при расторжении трудового договора по соглашению сторон работник вправе получить компенсацию в размере не менее двух средних заработных плат. Средний заработок исчисляется как сумма всех начислений, включая пособие по уходу за ребенком, за определенный период декретного отпуска, деленная на количество месяцев, в течение которых работник получал эти начисления. Таким образом, сумма компенсации должна быть рассчитана исходя их совокупного размера вашей зарплаты и пособия по уходу за ребенком за весь период декретного отпуска.

Для решения данного вопроса понадобится: трудовой договор, расчетный листок с обобщенными итогами начислений за период декретного отпуска, документы, подтверждающие выплату пособия по уходу за ребенком.

Статья 77 Трудового кодекса РФ.