Уведомление УФМС и наличие РВП для граждан Армении при приеме на работу

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранные граждане, имеющие вид на жительство на территории РФ, имеют право на занятие трудовой деятельностью без необходимости получения специального разрешения на работу. При этом работодатель должен при приеме на работу произвести установленные законом проверки на документы, подтверждающие легальное пребывание на территории РФ. Таким образом, уведомление УФМС о приеме на работу гражданина Армении с наличием ВНЖ не требуется, но необходимо следить за соблюдением законодательства о трудовой миграции в отношении иностранных работников.

Для решения данного вопроса необходима следующая документация:

1. Копия действующего РВП (разрешения на временное проживание) гражданина Армении в Российской Федерации.
2. Трудовой договор между работником и работодателем.
3. Свидетельство о постановке на миграционный учет работника в территориальный орган УФМС (при его наличии).

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель, принимая на работу иностранного гражданина, обязан в течение трех рабочих дней после заключения трудового договора уведомить миграционную службу о поступлении иностранного работника на работу. При этом необходимо предоставить копию действующего РВП (если таковой имеется) и паспортные данные работника.

Таким образом, ответ на вопрос будет зависеть от того, была ли уведомлена УФМС о приеме на работу гражданина Армении с наличием действующего РВП. Если уведомление было отправлено, то процедуру повторно проводить не требуется. Если же уведомление не было отправлено, то необходимо сделать это в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Статья 13.1 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.