Работа и статус временного убежища: сложности при приеме, уведомление в УФМС, вступить в учет или нет?

В соответствии с Законом РФ "О статусе беженцев в Российской Федерации" от 19 июля 1995 года № 82-ФЗ, лица, которые получили временное убежище на территории Российской Федерации, имеют право на работу наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением отдельных видов деятельности, перечень которых установлен соответствующим законодательством.

Отдел кадров не имеет права требовать от лица, имеющего статус временного убежища, представления уведомления в органы УФМС по месту регистрации и вставания на учет в УФМС организации, поскольку такие действия не требуются в соответствии с действующим законодательством. Информация о требовании предъявления уведомления и о необходимости вставания на учет в УФМС организации, размещенная на сайте организации, устарела и не соответствует действующему законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Документы, подтверждающие статус временного убежища в Российской Федерации.

2. Трудовой договор или договор оказания услуг с работодателем.

3. Уведомление в органы УФМС по месту регистрации на территории Российской Федерации.

4. Документы, подтверждающие личность, например, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность и гражданство.

5. Возможно, потребуется справка о принадлежности к национальной меньшинству.

Необходимость в уведомлении в органы УФМС по месту регистрации зависит от статуса трудовой деятельности и работы. Например, если иностранный гражданин работает на предприятии или в организации, то в некоторых случаях требуется подача уведомления в соответствующие органы. В данной ситуации организация может запрашивать такую информацию у соответствующих государственных органов и проверять ее наличие. Возможно, информация на сайте устарела и организация не в курсе изменений в законодательстве. В любом случае, вопросы трудоустройства и применения миграционного законодательства должны решаться с учетом конкретной ситуации и действующего законодательства Российской Федерации.

Закона РФ "О статусе беженцев в РФ", закона РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ", закона РФ "О занятости населения в РФ".