Уведомление о сокращении работников: подготовка документов, сроки работы и права работников

Согласно статье 85 Трудового кодекса Российской Федерации, после уведомления об увольнении работник имеет право на сохранение заработной платы, социальных льгот и компенсаций в течение периода, указанного в уведомлении, а на этом основании может отказаться от выполнения работы. Также, работодатель не вправе изменить срок увольнения без согласия работника.

Если судебное заседание будет перенесено и работники продолжат работу после даты, указанной в приказе об увольнении, они должны будут продолжать зарплату, так как работодатель не вправе изменить условия увольнения без согласия работника. Если признание предприятия банкротом все же произойдет, то работа работников будет считаться продолжительной, а если не произойдет, то предприятие может вынудить этих работников поработать или начислить на них штраф.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к законодательству Российской Федерации, а именно к Гражданскому кодексу, Трудовому кодексу, Федеральному закону "О банкротстве" и иным законодательным актам. В данной ситуации, согласно статье 178 ТК РФ, работники должны выполнять свои трудовые обязанности до момента прекращения трудовых отношений. Если предприятие не было признано банкротом к дню, указанному в приказе о сокращении, работники имеют право продолжить работу на предприятии и получать заработную плату. При этом, приказ о сокращении считается недействительным только если он был обжалован в судебном порядке и суд признал его незаконным. Если судебный процесс по банкротству предприятия продолжается, то работники должны выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовыми договорами до момента прекращения трудовых отношений.

Статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации:

• Статья 178 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя"
• Статья 180 Трудового кодекса РФ "Порядок увольнения по инициативе работодателя"
• Статья 184 Трудового кодекса РФ "Выход работника на работу после увольнения"
• Статья 238 Гражданского процессуального кодекса РФ "Изменение судебного акта или определения"