Уведомление о сокращении и соглашении на выплату окладов: подробности раньше ухода и возможность дополнительной работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 917655
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если Вы подписали соглашение на уменьшение оклада до 3 окладов, то Вам должны выплатить только по данному соглашению. Однако, если работодатель расторгает трудовой договор с Вами досрочно, то Вы имеете право получить компенсацию за неиспользованный отпуск, а также возможно, заработную плату за фактически выполняемую работу до даты расторжения трудового договора.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Трудовой договор или соглашение об изменении условий трудового договора.
Документы, подтверждающие факт предупреждения о сокращении и дату уведомления работника.
Копия подписанного работником соглашения от 5 апреля.
Документы, подтверждающие количество отработанных дней.
На основании указанных документов можно проанализировать правомерность решения о сокращении работника на месяц раньше, а также определить выплаты, которые должны быть произведены работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статьи 309 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы