Уведомление о приеме иностранных граждан на работу: место подачи и процесс подачи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1232721
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, уведомление о приеме иностранного гражданина на работу на основании трудового договора должно быть подано в территориальный орган Федеральной миграционной службы по месту нахождения работодателя.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор с иностранным гражданином.
- Копия паспорта иностранного гражданина.
- Разрешение на работу в Российской Федерации, если оно необходимо для данного вида работы иностранца.
- Уведомление о приеме иностранного гражданина на работу на основание трудового договора.
- Копия документа, подтверждающего наличие медицинской страховки у иностранного гражданина.
Уведомление о приеме иностранного гражданина на работу на основании трудового договора следует подать в Федеральную миграционную службу по месту нахождения организации, в которой иностранный гражданин будет работать.
Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и статья 13.2 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы