Уведомление о ликвидации государственного приюта и возможности досрочного перевода на другую работу

Добрый день! Для получения всех выплат, связанных с ликвидацией государственного предприятия (приюта), необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию досрочно. В данном заявлении следует указать причину увольнения — предстоящую ликвидацию предприятия, а также требовать выплаты всех возможных компенсаций и компенсационных выплат, предусмотренных трудовым законодательством в случае ликвидации предприятия. Данные выплаты должны быть произведены предприятием в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов:

1. Заявление сотрудника о досрочном увольнении и причинах его вынужденного ухода из организации.

2. Трудовой договор.

3. Уведомление о ликвидации предприятия.

4. Документы, подтверждающие выплаты по незавершенным рабочим проектам (при их наличии).

5. Уведомление о предстоящем увольнении.

6. Справка об отработанных часах, а также документы о проработанном времени в организации.

7. Иные документы, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ и другими нормативно-правовыми актами.

Отмечу, что конкретный перечень необходимых документов может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и условий трудового договора. Однако перечисленные выше документы должны быть достаточными для защиты прав работника и получения всех выплат при ликвидации государственного предприятия.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 74 и 178

• Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ "О индивидуальном (личном) трудовом договоре", статьи 5 и 16

• Постановление Правительства РФ от 28.05.1998 № 512 "Об утверждении Правил предоставления единовременной выплаты работникам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, реорганизацией организаций путем присоединения, разделения, выделения и создания юридических лиц"