Уведомление и заявление об увольнении сроком на 14 дней. Возможность получения визы для директора и условия отработки.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3678064
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если вы хотите уволиться 31 мая 2022 года, уведомив руководителя за 14 дней, написав заявление 17 мая 2022 года, то согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, виза директора не может препятствовать вашему увольнению. Сроки уведомления о предстоящем увольнении установлены статьей 80 Трудового кодекса РФ, и ваше заявление, написанное 17 мая, соответствует этому требованию. Следовательно, ваше увольнение должно состояться 31 мая 2022 года, после чего вы будете свободны от трудовых обязанностей со следующего дня.
Для решения данного вопроса вам потребуется написать заявление об увольнении, в котором указать желаемую дату увольнения (31 мая 2022 года) и предоставить его вашему руководителю. Также рекомендуется сохранить копию данного заявления для вашего архива.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы