Гайд: Правильное заявление об увольнении и уведомление согласно требованиям
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3658838
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля увольнения по собственному желанию работник должен предоставить письменное заявление работодателю. Рекомендуется написать заявление за 2 недели до предполагаемой даты окончания работы. В заявлении следует указать причину увольнения и желаемую дату окончания трудового договора. Заявление должно быть составлено на бланке организации или на обычном листе бумаги, подписано работником и передано работодателю с подтверждением получения.
Для увольнения по собственному желанию необходимо составить письменное заявление. Никакие дополнительные документы не требуются.
Для увольнения по собственному желанию применяется статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы