Скрытое исключение из части и уведомление о увольнении: последствия и возможности восстановления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3948588
Ответы юристов (2)
В случае, если вас исключили из списков части без вашего согласия и без уведомления, это может быть нарушением законодательства о труде. Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или к компетентному юристу для защиты своих прав. Они смогут помочь вам разобраться в ситуации, провести проверку и, если будет установлено нарушение, возможно восстановить вас на работе.
Что касается возможного призыва на военную службу, если вы уже уволены, вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваш увольнение, и уведомить военкомат о происшедшем. Ваш статус призывника будет определен при отборе на службу в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - Трудовой договор (если имеется) - Письменные уведомления или иное подтверждение вашего увольнения - Резюме или иная информация о вашем трудоустройстве - Письма или документы, подтверждающие вашу работу в указанный период Также может потребоваться документация, связанная с военным призывом, такая как повестка или военный билет.
Статьи закона применимые в данном случае: статья 80 и статья 391 Трудового кодекса РФ.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы