Утверждение штатного расписания: важность и частота утверждения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3515229
Как часто нужно утверждать штатное расписание и какие сроки утверждения необходимо уточнить? И есть ли необходимость в утверждении штатного расписания в нашей компании?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, штатное расписание является внутренним документом организации. Утверждение штатного расписания регулируется Трудовым кодексом РФ (статья 72). В соответствии с данным законом, штатное расписание утверждается однократно и может вноситься изменения только по основаниям, предусмотренным законом. Таким образом, в течение месяца необходимо только одно утверждение штатного расписания.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: штатное расписание, законы РФ, производственный календарь.
Статья 72 Трудового кодекса РФ.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Виктор, Город: Москва
Иннокентий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы