Вопросы оплаты труда и штатного расписания: последствия и ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3546126
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если директор учреждения представил штатное расписание с месячным фондом, который значительно превышает выделенные ассигнования на оплату труда, это может привести к нарушению бюджетного законодательства Российской Федерации. Согласно статье 98 Бюджетного кодекса РФ, расходы бюджетных учреждений должны быть осуществлены в пределах установленного бюджетного обязательства. Если представленное штатное расписание приведет к превышению выделенных ассигнований, это будет являться нарушением бюджетного законодательства. Директору следует представить штатное расписание, соответствующее доступным ассигнованиям на оплату труда.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Штатное расписание, представленное директором учреждения.
2. Распоряжение или иное документальное подтверждение об объеме выделенных ассигнований.
3. Бюджетный кодекс Российской Федерации.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 98 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы