Ситуация с увольнением сотрудника и вопросы оплаты труда и отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519887
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан расчитать заработную плату и выплатить отпускные при увольнении работника. Если Вам не были расчитаны отпускные и заработная плата, вам стоит обратиться к работодателю в письменной форме с требованием выполнить свои обязанности и произвести расчет. В случае отказа работодателя, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: письменное обращение к работодателю с требованием расчета заработной платы и выплаты отпускных, копии трудового договора, приказа о вашем увольнении и других документов, подтверждающих ваши трудовые отношения с работодателем.
статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы