Укажите в ходатайстве в суд и отложите заседание: советы и рекомендации в связи с увольнением сотрудника и имением нового представителя

В ходатайстве в суд следует указать, что в связи с увольнением сотрудника, новый представитель не смог подготовиться. При этом необходимо детально описать причины, по которым новый представитель не успел подготовиться, например, отсутствие доступа к необходимой документации или недостаточное время для изучения дела. Также следует указать, что задержка не является основательной и не приведет к увеличению времени рассмотрения дела. По возможности, предоставьте доказательства (например, письма, уведомления, документы об увольнении), которые подтверждают причину неподготовленности нового представителя.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Ходатайство об отложении судебного заседания;
- Доказательства причин неподготовленности нового представителя (например, письма, уведомления, документы об увольнении).