Уточнение: Сотрудница банка не имеет отношения к выявленному минусу в кассе

В данной ситуации требуется обратиться за юридической помощью, так как возможны правовые последствия. В соответствии с законодательством Российской Федерации, подобные обвинения могут рассматриваться как клевета, которая влечет ответственность в соответствии со статьей 128 Уголовного кодекса РФ. Также есть возможность обратиться в правоохранительные органы и защитить свои права через судебные инстанции. В любом случае, не следует допускать самостоятельных действий без консультации с юристом.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить различные документы, такие как:

1. Копия трудового договора между сотрудником и банком.
2. Кассовая книга на дату, когда был обнаружен минус.
3. Чеки и квитанции поступления денежных средств.
4. Заявление от работодателя о выявленном минусе в кассе.
5. Свидетельские показания от коллег, которые могли видеть или услышать о событиях в банке на дату обнаружения минуса.
6. Свидетельские показания от потенциальных свидетелей, которые могут подтвердить невиновность сотрудника.
7. Любые другие документы или материалы, которые могут помочь доказать невиновность сотрудника.

Для защиты своих прав и интересов, сотруднику рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, который поможет составить заявление и подготовить необходимые документы для защиты своих прав.

Статья 158. Кража, статья 159. Мошенничество, статья 302. Злоупотребление доверием и другие соответствующие статьи Уголовного кодекса Российской Федерации.