Проблема нехватки денег в кассе: сотрудница вернула деньги, но компенсации не получили. Оправдан ли отказ?

Как оправданно отказать в выплате компенсации сотрудникам микрофинансовой организации, которой не хватало денег в кассе, сотрудница взяла их, но вернула в тот же день, начальство не знало о происшествии, а сотрудники написали объяснительную записку и заявление по собственному желанию, а организация закрылась на следующий день?

| Никодим, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! Ситуация, описанная Вами, является довольно сложной и многогранной, поэтому необходимо рассмотреть ее с нескольких сторон.

По вопросу, связанному с тем, что сотрудница прибавила кассе деньги и не сообщила об этом начальству, следует отметить, что это действительно может рассматриваться как нарушение внутренних правил организации, а также некоторые действия могут быть квалифицированы как уголовное преступление в случае, если была умышленная или неосторожная реализация преступного намерения.

Однако, как я понимаю, в данной ситуации сотрудница вернула деньги и действовала без намерения навредить компании, что может быть учтено при дальнейшем рассмотрении дела.

По вопросу выплаты компенсации, если Вы являлись сотрудниками и работали на условиях трудового договора, компания обязана выплатить Вам все недополученные заработные платы и компенсации в полном объеме в соответствии с законодательством.

При этом, если работа в организации действительно была окончена, то следует обратиться в органы трудовой инспекции, чтобы урегулировать вопрос с выплатой компенсации и возможными нарушениями со стороны работодателя по отношению к сотрудникам.

Рекомендую обратиться к компетентному юристу и изучить документы, которые подписывали Вы и организация, чтобы понимать Ваши права и обязанности в данной ситуации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса следует обратиться к руководству микрофинансовой организации и ознакомиться с трудовым договором, внутренними правилами и коллективным договором (если имеется). Если в трудовом договоре, внутренних правилах или коллективном договоре установлены правила об удержании заработной платы и компенсации ущерба, то работодатель имел право не выплачивать компенсацию. В случае если правила не установлены, работодатель не имел права по своему усмотрению отказаться от выплаты компенсации. В такой ситуации рекомендуется обратиться к профсоюзу или к трудовой инспекции за консультацией и помощью.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

статья 158 УК РФ "Кража" статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата" статья 169 УК РФ "Оконченное преступление и неоконченное преступление" статья 199 ТК РФ "Выходной день"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы