Утерян рабочий айпад: отследить не удалось из-за отсутствия эпл айди и нерадивости коллег

Если рабочий айпад был выдан вам работодателем в рамках трудовых обязательств, то в соответствии с законодательством Российской Федерации вы несёте ответственность за сохранность выданного имущества. Однако, если вы уведомили своего работодателя о утере айпада и эта информация документально подтверждена (например, в справке об аварии), то ответственность за утерю айпада может быть перенесена на работодателя.

Кроме того, если на момент утери айпада вы не были проинформированы о необходимости сообщить свой Apple ID для поиска утерянного устройства, то нет оснований для обязательного предоставления данной информации.

Окончательное решение по поводу необходимости покупки нового айпада может быть принято только после тщательного изучения всех обстоятельств дела, включая вышеперечисленные. В этой ситуации вам следует обратиться к юристу-специалисту по трудовому праву для получения квалифицированной юридической помощи.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы и обстоятельства:

1. Справку об аварии, которая может подтвердить утерю айпада в рамках происшествия.
2. Доказательства того, что Вы просили эпл айди для отслеживания и восстановления айпада, каких-либо ответов на Ваши запросы со стороны работодателя и компании Apple.
3. Копию трудового договора с Вашей компанией, чтобы прояснить наличие разделов о материальной ответственности, связанных с потерей или утерей имущества работодателя.
4. Положения соответствующего закона, устанавливающего должностные обязанности сотрудника при работе с имуществом компании и осуществлении мер по его защите и сохранности.

На основании поставленных обстоятельств, при наличии действий сотрудника, имевших цель сохранить имущество компании или своей должности, можно выступить с позицией о невозможности наложения ответственности на гражданина, администрация предприятия должна обратиться в страховую компанию, а также осуществить восстановительные меры в случае, если они были доступны. Однако, при отсутствии действий по сохранению и защите имущества, ответственность может быть наложена на Вас. Для того, чтобы уяснить реальные риски и возможности в каждом конкретном случае, рекомендуется обратиться к опытному юристу, который окажет квалифицированную юридическую помощь.

Настоящий ответ не может содержать конкретное юридическое заключение, поскольку он не содержит достаточно фактических данных, а также неясно, какое именно правовое отношение существует между Вами и Вашим работодателем. Однако, если рассматривать данный случай в общих чертах, то следует проанализировать статьи Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и Гражданского Кодекса Российской Федерации (ГК РФ), касающиеся ответственности сторон в рабочих отношениях и договорных обязательств в целом.

Так, статьи ТК РФ, регулирующие гражданско-правовые отношения между работодателем и работником, определяют, что работодатель обязан обеспечить работнику необходимыми средствами труда, в том числе техническими средствами (ст. 220 ТК РФ). Однако, ст. 191 ТК РФ устанавливает, что работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя, и в случае причинения ущерба обязан возместить его стоимость в полном объеме.

В свою очередь, статья 401 ГК РФ определяет общие положения по договорным обязательствам, в том числе вопросы ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств.

Таким образом, для ответа на конкретный вопрос необходимо провести более детальный анализ фактических обстоятельств, а также правовых отношений между сторонами.