Устройство на работу в МВД для детей: влияние судимости отца и развода родителей.

Согласно законодательству Российской Федерации, лица с судимостью могут иметь ограничения в трудоустройстве, в том числе в органах внутренних дел. При этом, возможность трудоустройства зависит от конкретных обстоятельств дела и квалификации преступления, которого был признан виновным отец ребенка.

Также, по законодательству Российской Федерации, трудоустройство не зависит от личных отношений между родителями ребенка.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы и сведения:

1. Копия приговора суда, содержащего сведения о судимости отца по статье 228 УК РФ.

2. Копия трудовой книжки ребенка, если таковая имеется, либо справка о неимении трудовой книжки.

3. Копия паспорта ребенка.

4. Сведения о возрасте ребенка и сведения о том, имеет ли он необходимую квалификацию и образование для трудоустройства в МВД.

5. Сведения о том, разведены ли родители ребенка.

На основании этих документов и сведений требуется проанализировать законодательство Российской Федерации, регулирующее труд и службу в органах внутренних дел, а также занимающиеся данной ситуацией правовой прецеденты и судебную практику.

Отвечая на конкретный вопрос, необходимо отметить, что при наличии судимости у одного из родителей это не может быть прямым и единственным основанием для отказа в трудоустройстве и службе в органах внутренних дел. Однако при принятии решения могут учитываться другие обстоятельства, такие как наличие квалификации и образования, соответствие возрастных и других требований, а также другие факторы, специфичные для конкретной ситуации.

Относительно вопроса о том, разведены ли родители ребенка, отметим, что в Российской Федерации родители сохраняют родительские права и обязанности после развода. Поэтому данный факт сам по себе не может быть основанием для отказа в трудоустройстве или службе. Однако при рассмотрении вопроса могут учитываться и другие факторы, такие как судебное решение о привлечении родителей к активной роли в воспитании ребенка, наличие соглашения между родителями об условиях воспитания ребенка и т.д.

Статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса:

• Статья 64 Трудового Кодекса Российской Федерации "Возраст работника"
• Статья 67 Трудового Кодекса Российской Федерации "Медицинское освидетельствование работников"
• Статья 6 Федерального закона "О полиции" "Требования к кандидатам в полицию", в которой оговариваются условия приема на службу в правоохранительные органы
• Статья 24 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Ответственность за нарушение правил приема на работу"
• Статья 81 Семейного Кодекса Российской Федерации "Права и обязанности родителей после развода", в которой описываются права и обязанности родителей по отношению к детям после развода.