Устроиться на работу в банк, имея справку об отсутствии уголовной ответственности: шансы и перспективы

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не может отказать в приеме на работу или уволить работника из-за наличия у него уголовной записи, если соответствующее уголовное дело завершено и судом не признано виновным. Однако, при отборе кандидатов на работу, работодатель имеет право проводить дополнительную проверку, в том числе и на предмет наличия уголовной и административной ответственности. Поэтому, шанс трудоустройства зависит от решения каждого конкретного работодателя. Вам необходимо ознакомиться с требованиями, предъявляемыми к кандидатам на интересующую вас должность, и обратиться в банк с запросом о возможности трудоустройства при наличии заведенного уголовного дела.

Для решения вопроса о трудоустройстве в банке, будут необходимы следующие документы:

1. Справка о несудимости на мужа.
2. Решение суда или постановление о прекращении дела по статье 161 часть 1 УК РФ.
3. Если имеется, то документ, подтверждающий реабилитацию мужа.

В целом, возможность трудоустройства зависит от конкретных обстоятельств и политики конкретного банка по вопросу найма сотрудников. Однако, даже при наличии справки о прекращении уголовного дела, работодатель может проводить дополнительные проверки, например, запросить информацию о причинах прекращения дела, его деталях и т.д. Поэтому нельзя дать однозначный ответ на вопрос о возможности трудоустройства в банке.

167 ч. 3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Статьи 25, 86 Трудового кодекса РФ; Статьи 7, 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Статьи 9, 10, 11 Федерального закона от 12 января 1996 года №7-ФЗ "О некоммерческих организациях".