Как устроиться на работу без договора и скрыть факт работы от ПФ: вопросы надбавок к пенсии и уголовной ответственности

Да, грозит. Неофициальное трудоустройство, скрытие факта работы и получение социальных выплат, на которые работник не имеет права, может быть квалифицировано как мошенничество согласно статье 159 Уголовного кодекса РФ. В результате, за такие действия уголовная ответственность возможна при наличии соответствующих элементов преступления. Кроме того, следует отметить, что неофициальное трудоустройство без заключения трудового договора также нарушает трудовое законодательство Российской Федерации.

Как юрист, я должен предупредить, что устроиться на работу неофициально, без заключения трудового договора, и скрыть от Пенсионного фонда факт работы может считаться нарушением закона. Если Вы получаете пенсию по инвалидности и надбавку к пенсии до прожиточного минимума, а затем начинаете работать неофициально и не уведомляете об этом Пенсионный фонд, то это может квалифицироваться как мошенничество, согласно статье 159 Уголовного кодекса РФ.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к профессиональному юристу, подробно рассказать о ситуации и узнать, каким образом можно соблюдать законодательство и официально устроиться на работу, не нарушая правил Пенсионного фонда и не теряя пенсионных выплат.

Статей, применимых к данному вопросу, может быть несколько. Однако, если говорить о возможной уголовной ответственности в данном случае, то наиболее вероятными статьями могут быть:

• Статья 158 УК РФ "Мошенничество", которая предусматривает уголовную ответственность за приобретение имущества путем обмана или злоупотребления доверием, если это повлекло причинение крупного ущерба гражданину или организации.

• Статья 199 УК РФ "Уклонение от уплаты налогов или сборов", которая устанавливает уголовную ответственность за уклонение от уплаты налоговых и иных обязательных платежей в значительном размере.

Но, следует отметить, что конкретное решение вопроса будет зависеть от многих факторов, в том числе от того, насколько значительным является "неуплата" налогов и от того, был ли обман со стороны работодателя. Поэтому, для получения более точного ответа, необходима более подробная информация.