Привлечение к уголовной ответственности, наказание и судимость: как решить проблему и вернуть возможность устроиться на работу

Судимость за преступление по статье 158 часть 2 УК РФ (кража) может являться причиной отказа в приеме на работу, если данная информация была известна работодателю. Согласно законодательству Российской Федерации, судимость за преступление может быть снята с учета после истечения периода, указанного в приговоре. Если в приговоре не указано ограничение по занятию определенными видами деятельности или профессий, то человек судимость может считать снятой с учета и не обязан сообщать о ней при устройстве на работу. Однако, если имеются ограничения, то человеку необходимо их соблюдать. Помимо этого, возможно обратиться к юристу для судебной помощи в вопросе снятия судимости с учета после истечения установленного законом времени.

Для решения вопроса о возможности обжалования судимости по ст. 158 ч. 2, возможности реабилитации и ее оказании необходимо обратиться в суд, который издавал решение, о прекращении уголовного дела в связи с деятельным раскаянием. Также следует обратиться в компетентные органы в соответствии с данной проблемой, которые могут дать официальную консультацию и помощь в решении проблемы по трудоустройству в связи со снятием судимости. В качестве документов для решения данной проблемы могут быть необходимы копии всех решений суда в данном уголовном деле.

Для решения данного вопроса необходимо обращение к адвокату или юристу, специализирующемуся на уголовном праве. Он сможет оценить юридическую ситуацию, проанализировать доказательства и составить стратегию действий для восстановления прав и интересов клиента. Кроме того, необходимо подготовить следующие документы: решение суда о присуждении роботы и выплате материального ущерба, справку о наличии судимости, трудовую книжку и другие документы о трудоустройстве, которые могут помочь доказать организации, что судимость не является причиной для невозможности нахождения работы.

Статья 158 часть 2 УК РФ ("Кража, совершенная группой лиц по предварительному сговору, либо лицом, особо опасным рецидивистом") и законодательство о судимостях (Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", ст. 86 Уголовно-исполнительного кодекса РФ). Вопрос о возможности изменения ситуации с трудоустройством в данном конкретном случае требует дополнительной информации и консультации адвоката.

Статья 158 и пункт 2 части 2 статьи 158 УК РФ. Кроме того, возможно также применение Закона РФ от 27.07.2010 № 201-ФЗ "Об основах общественной контроля в Российской Федерации". Однако, для полноценного ответа на данный вопрос необходимо провести более подробное изучение обстоятельств дела и соответствующей судебной практики.