Устроился на работу с переобучением – что нужно знать о договоре и переводе на другое предприятие?

Согласно статье 60 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор заключается на срок не более трех лет. В случае перевода работника на другое предприятие по его согласию, запись об этом должна быть внесена в трудовую книжку работника, а ученический договор сохраняет свою силу. Если работник увольняется по собственному желанию, выплачивать остаток по ученическому договору не требуется, если это не предусмотрено условиями договора или коллективным договором. Однако, для конкретного случая могут быть существенными другие факторы, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.

Для точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с текстом ученического договора, а также с трудовым законодательством Российской Федерации, регулирующим данную ситуацию.

Однако, обычно учебный договор заключается между работодателем и работником при поступлении работника на работу с целью его переобучения и дальнейшего трудоустройства на этой же работе. Если работник вынужден будет сменить место работы, то сперва следует обращаться к работодателю и обсуждать ситуацию. Если работодатель согласен перевести работника на другое предприятие, то необходимо заключить письменное соглашение между работодателем, работником и новым предприятием. По законодательству, если перевод работника на другое предприятие происходит с согласия работника, то ученический договор не теряет своей силы.

Если работник будет уволен со следующего предприятия по собственному желанию, то в соответствии с условиями ученического договора, работник должен будет выплатить работодателю компенсацию за неотработанный период ученического договора.

Таким образом, необходимо ознакомиться с текстом ученического договора, чтобы понять, какие документы могут потребоваться для решения данного вопроса. Но в каждом случае необходимо соблюдать законодательство Российской Федерации.

Статьи 319, 320, 341, 343 Трудового кодекса Российской Федерации.